บินไทยหั่นเงินเดือนผู้บริหาร ระดับ 8-13 จ๊ากโดน 1-10% สหภาพชี้แค่เชิงสัญลักษณ์

[post_ad]

ผู้บริหารบินไทยประชุมภายในขอหั่นเงินเดือนพนักงานระดับ 8-13 ลง1-10% แก้วิกฤต คาดมีคนได้รับผลกระทบ 2 พันคน ด้านซีเอฟโอชี้เป็นแค่ข้อเสนอยังไม่ได้สรุปว่าจะมีผล 30 พ.ย.นี้หรือไม่ สหภาพชี้แค่เชิงสัญลักษณ์ นายดำรงค์ ไวยคณี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารนโยบายการบินไทย (อีเอ็มเอ็ม) เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายนที่ผ่านมา มีมติเสนอขอความร่วมมือให้ปรับลดเงินเดือนผู้บริหารตั้งแต่ระดับ 8-13 หรือตั้งแต่ผู้จัดการแผนกจนถึงรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ลง 1-10% โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 30 พฤศจิกายนเป็นต้นไป เพื่อช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายให้บริษัท หลังการดำเนินงานตามแผนลดรายจ่ายของการบินไทยช่วง 1 ปีที่ผ่านมาไม่สามารถทำได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยการปรับลดครั้งนี้จะมีพนักงานที่เข้าข่ายได้รับผลกระทบกว่า 2,000 คน นายดำรงค์กล่าวว่า การขอปรับลดเงินเดือนจะเป็นการขอความร่วมมือโดยสมัครใจ แต่หากพนักงานไม่ยินยอมจะไม่สามารถบังคับให้ลดเงินเดือนได้ เนื่องจากไม่มีข้อกฎหมายรองรับยกเว้นจะเป็นคำสั่งจากศาล โดยรายละเอียดอัตราเงินเดือนที่ปรับลดลง ประกอบด้วย รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ขอลดลง 10% ผู้อำนวยการใหญ่ลดลง 5% ผู้อำนวยการลด 3% ผู้จัดการกองลด 2% และผู้จัดการแผนกลด 1% โดยส่วนตัวไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้ เพราะเชื่อว่าจะช่วยลดรายจ่ายได้เพียงเล็กน้อยและไม่ช่วยแก้วิกฤตการบินไทย โดยมองว่าเป็นการทำเชิงสัญลักษณ์เพื่อให้นายกรัฐมนตรีเห็นมากกว่า ดังนั้นจึงต้องการให้ผู้บริหารนโยบายการบินไทย ตั้งแต่ประธานคณะกรรมการ กรรมการ (บอร์ด) ทุกคน โดยเฉพาะนายจรัมพร โชติกเสถียร กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) รวมถึงที่ปรึกษาต่างๆ ที่จ้างมาแสดงความรับผิดชอบปัญหานี้ เพราะบริหารงานไม่ได้ตามแผนแล้วมาผลักภาระให้พนักงานผู้น้อยรับผิดชอบแทน โดยไม่มีการพูดถึงการปรับลดเงินเดือนฝ่ายนโยบาย "ที่ผ่านมาพนักงานและกลุ่มสหภาพพยายามเสนอความเห็นเพื่อแก้วิกฤตการบินไทยหลายเรื่องแต่ไม่ได้รับความสนใจ บอร์ดจะรับฟังกันแค่บอร์ดหรือที่ปรึกษาที่จ้างมาเท่านั้น และก็ไม่สามารถตอบคำถามพนักงานได้ทั้งเรื่องการยกเลิกเที่ยวบิน รวมทั้งการที่ดีดีการบินไทยจ้างที่ปรึกษาส่วนตัวมาช่วยงานอีกเดือนละ 1.5 ล้านบาท ซึ่งเท่ากับต้องเสียเงินจ้างดีดีถึง 2 คน หากเป็นแบบนี้ทำไม ไม่จ้างที่ปรึกษามาทำงานแทนดีดีซะเลย" นายดำรงค์กล่าว นายณรงค์ชัย ว่องธนะวิโมกษ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ดีอี) สายการเงินและการบัญชี (ซีเอฟโอ) การบินไทย กล่าวว่า การขอความร่วมมือปรับลดเงินเดือนพนักงานครั้งนี้เป็นเพียงข้อเสนอหนึ่งในการลดรายจ่ายเท่านั้น และยังมีอีกหลายแผนที่ต้องจัดทำเพื่อลดรายจ่ายของการบินไทยเพิ่มเติม และยังไม่ได้สรุปชัดว่ามีผลวันที่ 30 พฤศจิกายนนี้หรือไม่ อย่างไรก็ตาม ขณะนี้การบินไทยอยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดแผนปฏิรูปบริษัทเพิ่มเติม เพื่อเสนอให้ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีรับทราบภายใน 30 วัน โดยจะมีการรายงานความคืบหน้าในด้านต่างๆ ทั้งการเพิ่มรายได้ ลดรายจ่าย ซึ่งยอมรับว่าปีนี้ไม่สามารถทำได้เข้าเป้าหมายที่วางไว้


(source)